息子、娘を守れ! ブラック企業

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残業や休日出勤は当たり前という時代ではなくなった。企業は真の「働き方改革」を迫られている。 本書は週刊エコノミスト2016年12月13日特大号で掲載された特集「息子、娘を守れ!ブラック企業」の記事を電子書籍にしたものです。目次:・はじめに・命より大切な仕事はない 長時間労働が企業を潰す・インタビュー 川人博・弁護士 「過労自殺者を出した電通は、改革なければ存続危機」・データで見る働き方最前線 データ提供・帝国データバンク・投資家目線で問う 働き方改革 注目15社の本気度・インタビュー 冨山和彦・経営共創基盤最高経営責任者 「ブラック企業を退出させる改革を」・やっぱり仕事が大切な男の人生 組織依存でなく、働く意義を見いだせ・本質見誤ればもっと働く社会が来る 改革頓挫なら人材の“定額使い放題”に・限界に達した日本の職能制度 ブラック是正へ職務給との折衷も・ハラスメントは不正のサイン モラルダウンという共通点・ヤフーの働き方改革 「週休3日の狙いは、労働生産性アップ」・解雇規制 非正社員を減らす鍵は解雇ルールの透明化【執筆者】酒井 雅浩/大堀 達也/後藤 逸郎/窪田 真之/奥田 祥子/常見 陽平/永井 隆/金子 雅臣/本間 浩輔/川口 大司/週刊エコノミスト編集部

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残業や休日出勤は当たり前という時代ではなくなった。企業は真の「働き方改革」を迫られている。 本書は週刊エコノミスト2016年12月13日特大号で掲載された特集「息子、娘を守れ!ブラック企業」の記事を電子書籍にしたものです。目次:・はじめに・命より大切な仕事はない 長時間労働が企業を潰す・インタビュー 川人博・弁護士 「過労自殺者を出した電通は、改革なければ存続危機」・データで見る働き方最前線 データ提供・帝国データバンク・投資家目線で問う 働き方改革 注目15社の本気度・インタビュー 冨山和彦・経営共創基盤最高経営責任者 「ブラック企業を退出させる改革を」・やっぱり仕事が大切な男の人生 組織依存でなく、働く意義を見いだせ・本質見誤ればもっと働く社会が来る 改革頓挫なら人材の“定額使い放題”に・限界に達した日本の職能制度 ブラック是正へ職務給との折衷も・ハラスメントは不正のサイン モラルダウンという共通点・ヤフーの働き方改革 「週休3日の狙いは、労働生産性アップ」・解雇規制 非正社員を減らす鍵は解雇ルールの透明化【執筆者】酒井 雅浩/大堀 達也/後藤 逸郎/窪田 真之/奥田 祥子/常見 陽平/永井 隆/金子 雅臣/本間 浩輔/川口 大司/週刊エコノミスト編集部

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