【病院で働く看護職の賃金のあり方】 事例1 多様な人材を確保・活用するため賃金処遇の改善を続ける

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】「全職員共通の職能資格等級制度」「1回2時間から可能な超短時間勤務制度(くわいプロジェクト)」等の試みを続けている病院の立場から、多様な人材を確保・活用するための賃金処遇について述べていただきます。

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