【病院で働く看護職の賃金のあり方】 解説2 新たな賃金体系・処遇を導入する際の注意点

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】高齢化社会が進む中、医療機関が果たす役割への期待は、さらに大きくなることが予想されます。それにもかかわらず、多くの医療機関からは人材確保の困難さが伝えられてきています。このような雇用環境の変化に対応していくために、また医療機関で働く人たちの人材価値を上げていくためにも、適正な賃金制度の導入が求められ、その基になる人事評価制度も重要になります。 今後の事業戦略の中で、人材確保・能力開発・組織運営などを視点とした、賃金制度の注意点を考えてみます。

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