【管理職一年生のためのトコトンやさしい経営の数字】 数値での見える化が難しいものもある

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】教育研修費と教育研修「効果」について 教育研修費は金額的に少なく、経営分析のシーンではあまり見かけることがありません。しかし、病院は人件費が大半を占める典型的な労働集約産業であり、最大の資源は人材であることは間違いありません。ですから、医療の質の向上のためにはスタッフを教育していくことが不可欠なのですが、教育への資源投入の指標である「教育研修費率(医業収益に対する教育研修費の割合)」はわずか0.5%を切っているところがほとんどです。もちろん、費用の計上は恣意性があり、何を「教育研修のための費用」として計上するかは病院によってまちまちですが、それにしてもあまりに低いのではないでしょうか?

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