【労務管理を正しく理解していますか? 訪問看護師の労働時間と給与】 〈総論〉訪問看護ステーションの管理者に欠かせない労務管理

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】労務管理は、訪問看護ステーションの管理者であっても、自らステーションを経営していなければ馴染みの薄いものでしょう。しかし、職員の職務満足度を高めるには、賃金・労働条件・福利厚生などの充実が欠かせません。さらに、それは高い職員定着率と経営の安定につながっていきます。労務管理は管理者の責務なのです。本稿では、経営者との交渉術や改善ポイントなどにも言及しながら、管理者に求められる労務管理について提言します。

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