【ケーススタディで学ぶスタッフの目標管理指導のツボ】 なぜスタッフは「ピントがずれた目標」を立ててくるのか

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】多くの病院看護部で目標管理制度を導入されていることと思います。目標を立てるスタッフ側もそれを指導する管理職側も理解が進み、より良い活用ができつつあるようにも思いますが、その一方で苦労が続いている場面も見かけます。そのひとつが、「ピントがずれた目標が出てくる」という問題です。ここでは、なぜピントがずれた目標が出てくるのかを考えてみたいと思います。

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