【看護カンファレンスガイドブック 運営・実際・評価】 看護実践のためのカンファレンス

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに カンファレンスとは,「協同で行うコミュニケーションの場」。チームで仕事をする臨床看護の場でカンファレンスは必須である。しかし,会議が多すぎる,集まりにくい,進め方がへただ,情報交換に終わってしまう,発言者が決まっている,などの声がよく聞かれる。多忙な臨床での課題は山積みだが,やめるわけにいかない。 カンファレンスをもっと成果を生むものにしようと,多くの病院や部署で工夫しながら取り組みがなされている。そのプロセスで工夫・改善が生まれ,カンファレンス上手になっていくのを目の当たりにしている。 ナースは勤務のスタートにあたって引き継ぎを受け,勤務終了時に次のシフトの人を動機づけることも含め,情報を引き渡していく。筆者が看護集団に出会ったころも,「申し送り」は課題といわれ,申し送り短縮のための取り組みがあちらこちらで行われていた。

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに カンファレンスとは,「協同で行うコミュニケーションの場」。チームで仕事をする臨床看護の場でカンファレンスは必須である。しかし,会議が多すぎる,集まりにくい,進め方がへただ,情報交換に終わってしまう,発言者が決まっている,などの声がよく聞かれる。多忙な臨床での課題は山積みだが,やめるわけにいかない。 カンファレンスをもっと成果を生むものにしようと,多くの病院や部署で工夫しながら取り組みがなされている。そのプロセスで工夫・改善が生まれ,カンファレンス上手になっていくのを目の当たりにしている。 ナースは勤務のスタートにあたって引き継ぎを受け,勤務終了時に次のシフトの人を動機づけることも含め,情報を引き渡していく。筆者が看護集団に出会ったころも,「申し送り」は課題といわれ,申し送り短縮のための取り組みがあちらこちらで行われていた。

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