研究 副看護師長のリフレクションとキャリアビジョンの明確化による能力獲得

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】要旨 本研究の目的は,質問紙調査を基に,副看護師長のリフレクションとキャリアビジョンの明確化が副看護師長の能力獲得とどのように関係しているのかを探索することである。 分析の結果,仕事内容をリフレクションする習慣を持つ副看護師長ほど,「成長の遅いスタッフの育成」「人間関係の構築」「看護師長補佐業務の遂行」「調査の分析」に関する能力を獲得しており,看護管理者として必要な基礎的な能力を獲得していた。また,自己のなりたい姿を示すキャリアビジョンが明確である副看護師長ほど,「看護師長補佐業務」「戦略に沿った行動」「スタッフ時代と違うものの見方や考え方」「調査の分析」など,多様な能力を獲得する傾向があった。

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