【準備はお任せ!ここから始めるストレスチェック導入・運用】 高ストレス者の選定と相談対応における産業看護職の役割

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに─〈事例〉ストレスチェック受検をためらうAさん 総合商社、欧米交易課の事務職Aさん(26歳/女性)は、ストレスチェックを受けるように産業医から連絡を受けました。Aさんは、チェックを受けるかどうか迷った末、まずは健康管理室の産業看護職に相談しました Aさん:残業続きで疲れていますが、ストレスとは感じません。自分のことは自分が一番わかっているつもりです。高ストレス者と判断されたら恥ずかしいし、仕事を取り上げられたら困ります。結果のせいでメンタルが弱いと決めつけられるのも嫌です。ストレスチェックは義務でもないし、面倒だからやめようと思っています。

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