【準備はお任せ!ここから始めるストレスチェック導入・運用】 Q&Aで解説 制度実施に向けた社内体制づくり

700円 (税別)

獲得ポイント 7pt (1%還元)

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】■質問1 ストレスチェック制度では、職務や役割、準備から実施、評価までの流れなどがとても細かく定められています。なぜここまで細かい取り決めが必要なのか、教えてください。 ■回答1 細かい取り決めがあるために、準備するのに苦労しているという人も少なくないかもしれません。しかし実は、このように実施前の準備、ストレスチェックの実施、その後の面接指導などの全体の流れや「やらねばならないこと」が決まっていることが、この制度の特徴であると言えます。 今回の制度は、メンタルヘルス不調に関する健康管理の制度であるため、非常にセンシティブな情報を取り扱うことになります。改正労働安全衛生法の施行までの長い議論の中では、このことに関する懸念が強くあり、その懸念を解決する手立てとして、従業員の「同意の取得」というプロセスや「不利益取扱いの防止」というアウトカムの保証の規定が設けられ、省令や通達、指針などに記載されたという背景があります。実施者や実施事務従事者が設けられたのも同様の背景です。

無料立ち読み(2ページ)

カゴに追加 700 円(税別)

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】■質問1 ストレスチェック制度では、職務や役割、準備から実施、評価までの流れなどがとても細かく定められています。なぜここまで細かい取り決めが必要なのか、教えてください。 ■回答1 細かい取り決めがあるために、準備するのに苦労しているという人も少なくないかもしれません。しかし実は、このように実施前の準備、ストレスチェックの実施、その後の面接指導などの全体の流れや「やらねばならないこと」が決まっていることが、この制度の特徴であると言えます。 今回の制度は、メンタルヘルス不調に関する健康管理の制度であるため、非常にセンシティブな情報を取り扱うことになります。改正労働安全衛生法の施行までの長い議論の中では、このことに関する懸念が強くあり、その懸念を解決する手立てとして、従業員の「同意の取得」というプロセスや「不利益取扱いの防止」というアウトカムの保証の規定が設けられ、省令や通達、指針などに記載されたという背景があります。実施者や実施事務従事者が設けられたのも同様の背景です。

レビューはありません レビューを書く
書籍の詳細

書籍一覧16冊の書籍

1~16件/16件 を表示

  • 1
  • 1

オススメ特集

一覧を見る

ここもチェック!

コンテンツについて

  • この商品は紙書籍ではありません。すぐにご覧いただける電子書籍です。
  • デジタルコンテンツのため、商品の性質上、返品できません。
  • 紙書籍とは内容が異なる場合がございます。また、サイトに表示されているサムネイルと電子書籍の表紙画像が異なる場合がございます。予めご了承下さい。
  • 対応デバイスに記載されていない端末は、購入できても読書はできません。ご注意下さい。
  • Mac OS X 10.5/10.6をご利用で最新版のebi.BookReaderがご利用できないお客様は、サイトの表記でMacが利用可能端末となっていてもリフロー書籍が読書できません。ご了承下さい。
  • Android OS 5.0以上でebiReaderをご利用のお客様は、サイトの表記でAndroidが利用可能端末となっていても一部のリフロー書籍が読書できません。ご了承下さい。