【心理学に学ぶ 組織で働く人同士の”イイ関係”づくり】 組織心理学の基本と活用のヒント 個人と組織は相互に影響を与え合う

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】組織心理学が明らかにしようとしていること 組織の一員として 組織心理学は、組織で働く人一人ひとりが、充実したワークライフを送るうえでカギを握る事柄について、明らかにしようとしています。ワークライフは、多くの人にとって人生の大半を占める重大なものです。どんな職務をどのように遂行するのか、毎日をどんな気分で過ごすのか、何を目指して仕事をするのかといったワークライフのあり方は、人のアイデンティティ――自分とは○○な存在であるという一貫した感覚――の重要な一部となります。個人が「健康でいきいきと、成長や達成感を感じながら、高い成果を上げて働く」ことを実現するために、組織心理学の知見や理論を役立てることができます。

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