人材確保戦国時代 “ヒト”を確保できた事業者のみ生き残る 2016 第3回 有限会社COCO-LO 口コミで人材確保

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】人が集まらず苦戦し職員の声に耳を傾けた 従業員数77人の有限会社COCO-LOでは、毎年1割前後が産前産後休暇と育児休業を取得するため社内の出生率は高くなっています。独自の休暇制度とお互いさまの風土が根づいており、子どもの看病や授業参観、また介護や旅行などさまざまな理由で休暇を取りやすい環境になっています。社内の情報やビジョンを共有する仕組みが、チーム組織として個々の特徴を活かした働き方を支え、さらに成果に結びつくようになっています。

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