【スタッフも患者もいきいき!病棟活性化のエッセンス】 (事例3)ノー残業デーのシステム構築をきっかけにWLB参画で職員のモチベーションがアップ

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】人事考課制度に力を注いできた当院ですが、最近は少々マンネリ気味?そんな時に参加したワークショップから、活性化のきっかけを発見!看護管理職のみならず、一般職をも巻き込んだ「一大プロジェクトチーム」が発足しました。

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