企業実務 2017年7月号

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経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために ●2017年7月号目次 ●7月のビジネスカレンダー ●7月の事務ごよみ ●新法令・通達解説 ●これからの法改正の動き ●総務・経理部門の意識と行動に迫る! ●経理段階で目を光らせるべき売掛金不良化の兆候 ●税制改正で役員の定期同額給与はどこまで認められるのか ●押さえておきたい消費税の軽減税率のあらまし ●連載 “経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座【4】 ●連載 「ユニーク制度」を活用した資金調達を有利に進めよう【3】 ●連載 なるほど納得 勘定科目【4】 ●同一労働同一賃金ガイドライン案の中身 ●要注意!歩合給制度のもとでの最低賃金クリア ●中小企業のエントリーシート見直しのポイント ●連載 従業員のセカンドライフを守る「企業年金」入門【7】 ●連載 労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法【7】 ●連載 組織で役立つ「アンガーマネジメント」入門【4】 ●レポート 労働時間日本学会 第2回研究集会で中心となった議題とは ●産業医制度の改正内容と必要な対応をチェックする ●取引先新社屋落成・支店開設に際して総務がすべきこと ●ダイバーシティに不可欠なLGBTについての職場の理解をどう促すか ●新連載 総務が押さえる「海外出張・海外赴任」の勘どころ ●連載 1からわかる知的財産【4】 ●連載 初心者からでもできる中小企業のデータベース構築【4】 ●実務よろず相談室 ●新連載 世の中を読むデータ ●新連載 仕事終わりは、純喫茶へ ●花のある空間 ●目からウロコの歴史の雑学 ●桂歌若の“曇りのち晴れ”落語塾 ●経営をカクシンする参謀の心得 ●働く女性のモチベが上がるオフィスの快適グッズ&アイデア ●開沼博が読み解く「時代」の深層 ●読者プレゼント ●企業実務記事総索引 ●企業実務付録(実務Series)目次 ●(付録) 1.平成29年度の助成金について ●(付録) 2.受給要件の一部共通化 ●(付録) 3.助成金の情報収集方法 ●(付録) 4.中小企業にお勧めの助成金 ●

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経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために ●2017年7月号目次 ●7月のビジネスカレンダー ●7月の事務ごよみ ●新法令・通達解説 ●これからの法改正の動き ●総務・経理部門の意識と行動に迫る! ●経理段階で目を光らせるべき売掛金不良化の兆候 ●税制改正で役員の定期同額給与はどこまで認められるのか ●押さえておきたい消費税の軽減税率のあらまし ●連載 “経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座【4】 ●連載 「ユニーク制度」を活用した資金調達を有利に進めよう【3】 ●連載 なるほど納得 勘定科目【4】 ●同一労働同一賃金ガイドライン案の中身 ●要注意!歩合給制度のもとでの最低賃金クリア ●中小企業のエントリーシート見直しのポイント ●連載 従業員のセカンドライフを守る「企業年金」入門【7】 ●連載 労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法【7】 ●連載 組織で役立つ「アンガーマネジメント」入門【4】 ●レポート 労働時間日本学会 第2回研究集会で中心となった議題とは ●産業医制度の改正内容と必要な対応をチェックする ●取引先新社屋落成・支店開設に際して総務がすべきこと ●ダイバーシティに不可欠なLGBTについての職場の理解をどう促すか ●新連載 総務が押さえる「海外出張・海外赴任」の勘どころ ●連載 1からわかる知的財産【4】 ●連載 初心者からでもできる中小企業のデータベース構築【4】 ●実務よろず相談室 ●新連載 世の中を読むデータ ●新連載 仕事終わりは、純喫茶へ ●花のある空間 ●目からウロコの歴史の雑学 ●桂歌若の“曇りのち晴れ”落語塾 ●経営をカクシンする参謀の心得 ●働く女性のモチベが上がるオフィスの快適グッズ&アイデア ●開沼博が読み解く「時代」の深層 ●読者プレゼント ●企業実務記事総索引 ●企業実務付録(実務Series)目次 ●(付録) 1.平成29年度の助成金について ●(付録) 2.受給要件の一部共通化 ●(付録) 3.助成金の情報収集方法 ●(付録) 4.中小企業にお勧めの助成金 ●

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