NURSE TREND 2 均等・均衡待遇の確保や通常の労働者への転換を推進 短時間労働者対策基本方針の施策概要

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】施策の背景、これまでの歩み 日本社会のあらゆる分野において、さまざまな事情から、通常の労働者より短い所定労働時間で働く短時間労働者は、一定割合を占めるに至っている重要な人材です。そこで、短時間労働者がその能力を十分に発揮することができるように、雇用管理の改善等を図るため、1993年に「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)」が制定されました。

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