【”できたつもり”になっていない?面接力120%アップ術】 チェックリスト スタッフを満足させる面接をするためにまずは自分の面接力を知ろう

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】面接技術を向上させるためには、まず自身の現状の面接力を把握することが大切です。そのうえで、得意な部分を伸ばし、苦手な部分を改善するべく学びを深めていきましょう。 1.現在の自分の面接力を知ろう このリストであなたの面接力をチェックしてみると、何項目できているでしょうか。私は、「看護」と「部下の育成」が両立できる院内プロコーチの育成をはじめ、管理職の目標管理の面接力や面談力の評価などをしています。管理職の面接力や面談力を判断するときに活用しているのが、このチェックリストです。ランクはあくまで目安ですが、今自分がどのくらいの面接力があるかどうかの参考にしてみてください。

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