糖尿病スタッフのコミュニケーション力アップ! 今日からはじめる やる気を引き出すコーチング術(第16回) 承認の伝え方

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】内科病棟勤務の看護師A子さんは、今度、病棟で学会発表をする予定の研究チームのメンバーです。抄録提出まであと1か月、その前に抄録を内科部長に確認してもらわなくてはいけません。それなのに、研究メンバーはみんな忙しそうで誰も手をつけず、肝心のデータ整理がまったく進んでいません。 A子さんは、仕方なく終業後、患者さんのデータを集め始めました。すると、研究メンバーの看護主任が「あらっ!! A子さんありがとう。えらいわね」と声をかけながら通り過ぎていきました。しばらくすると、今度は研究メンバーの看護師B美さんが「データ集めしてくれているの? A子さんは、努力家ね。助かるわ」と言いながら通り過ぎていきました。ただ、A子さんはよい気持ちがしませんでした。「忙しいのはわかるけれど、主任もB美さんも何だか他人事みたい……。みんなのためにと思って始めたけれど、結局私一人だけがんばるなんてごめんだわ!!」とA子さんはデータ集めをやめてしまいました。

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