こんなときどうする?職場の不適応 再雇用社員の職場適応のポイント

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】再雇用社員が職場に適応できず不調に陥った場合、どのように対応すればよいのでしょうか。アプローチのポイントを解説します。 事例概略 藤田さんは、入社から一貫して外勤の作業員として働いてきました。定年を期に再雇用契約として同じ職場で勤務できることになったものの、「外の作業は年齢的にきつい」という会社の判断で内勤に変更となりました。

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