プリセプター制と院内留学制度の実際 クリニカルラダーに基づいた研修の理念と評価

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに JA茨城県厚生連では,県内の6つの関連病院の看護師の教育の質の均一化を図るために,4段階に分けられたクリニカルラダーに基づいた卒後教育を導入している。そのクリニカルラダーに基づいて,各施設がそれぞれの特徴に合わせ,教育計画を立て教育を実施している。 その一つの総合病院土浦協同病院(以下,当院)は,公的医療機関として地域の中核医療を担い,高度でかつ専門的治療が受けられる施設として,ベッド900床,救急救命センター,総合周産期母子医療センター,地域がんセンターなどを有している。看護職員数は,789名で,毎年70~80名前後の新人看護師が入職している。

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに JA茨城県厚生連では,県内の6つの関連病院の看護師の教育の質の均一化を図るために,4段階に分けられたクリニカルラダーに基づいた卒後教育を導入している。そのクリニカルラダーに基づいて,各施設がそれぞれの特徴に合わせ,教育計画を立て教育を実施している。 その一つの総合病院土浦協同病院(以下,当院)は,公的医療機関として地域の中核医療を担い,高度でかつ専門的治療が受けられる施設として,ベッド900床,救急救命センター,総合周産期母子医療センター,地域がんセンターなどを有している。看護職員数は,789名で,毎年70~80名前後の新人看護師が入職している。

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