【この1冊で丸ごと理解!ALL JAPANで助産実践能力習熟段階を活用しよう】 7 助産実践能力習熟段階の導入・活用などの進捗状況 (4)助産実践能力習熟段階とリンクした教育プログラムの作成と教育体制整備

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに 周産期医療を取り巻く環境が大きく変化する中、助産師が自律して助産ケアを行うためには、専門的な知識・技術が求められ、助産実践能力向上のための教育が不可欠となっています。 一方、新人助産師の早期の離職を招かないような柔軟な教育が求められています。 名古屋第一赤十字病院(以下、当院とする)は、平成20年(2008年)に赤十字医療施設のキャリア開発ラダー導入により、独自の助産師ラダー導入はできなかったものの、助産師育成計画を掲げ、教育プログラムの作成と教育体制の整備に努めてきました。

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに 周産期医療を取り巻く環境が大きく変化する中、助産師が自律して助産ケアを行うためには、専門的な知識・技術が求められ、助産実践能力向上のための教育が不可欠となっています。 一方、新人助産師の早期の離職を招かないような柔軟な教育が求められています。 名古屋第一赤十字病院(以下、当院とする)は、平成20年(2008年)に赤十字医療施設のキャリア開発ラダー導入により、独自の助産師ラダー導入はできなかったものの、助産師育成計画を掲げ、教育プログラムの作成と教育体制の整備に努めてきました。

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