【風通しを良くする! 社内から信頼される! ケーススタディで学ぶ 交渉&コミュニケーション磨き術】 1 人事労務が産業看護職に求める上手な交渉テクニック 産業看護職に望まれるコミュニケーションとは

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに 筆者は企業の人事部門に長年在籍し、産業看護職の方々と業務を共にしてきた。本稿では、当時の経験を踏まえ、「私なりの交渉テクニック」を述べてみたい。  まず最初に背景となる経歴を紹介すると、筆者は順天堂大学で「健康教育学」を専攻して、民間企業に専任の衛生管理者として入社した。当時は「労働安全衛生法」という単独法はなく「労働基準法」の第5章に安全衛生に関する条文があった。

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに 筆者は企業の人事部門に長年在籍し、産業看護職の方々と業務を共にしてきた。本稿では、当時の経験を踏まえ、「私なりの交渉テクニック」を述べてみたい。  まず最初に背景となる経歴を紹介すると、筆者は順天堂大学で「健康教育学」を専攻して、民間企業に専任の衛生管理者として入社した。当時は「労働安全衛生法」という単独法はなく「労働基準法」の第5章に安全衛生に関する条文があった。

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