【障がいを持つ社員への健康支援】 障がい者が安全で安心して働ける職場づくり支援 内部障がい者と精神障がい者への支援事例から

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに 「障害者の雇用の促進等に関する法律」においてのノーマライゼーションとは,「障害者が他の一般市民と同様に社会の一員として種々の分野の活動に参加することができるようにしていこうとする理念」とされており,この理念の実現のためには,職業を通じた社会参加が重要であると考えられています.また,2000年に批准したILO第159号条約(障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約)を踏まえ,全ての障がいの種類を対象として施策が進められています.

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