【カンファレンスの運営と評価(1) -カンファレンスをどう運営するか】 各論 カンファレンスの充実を目指したチームでの取り組み

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに 当院では看護部の目標である「魅力ある職場づくりの推進」として,平成24(2012)年度から固定チームナーシング導入に向け準備し,平成25(2013)年度に固定チームナーシングを導入した。固定チームナーシングにおいて「カンファレンスは,必要な情報を共有し業務調整を行ない,患者問題解決などチームには不可欠である」といわれている。カンファレンスを行なうことで患者を多面的にとらえ情報を共有でき,多職種とディスカッションすることで問題点がより明確となり改善に繋げることができる。また早期から退院支援ができ入院期間の短縮にも効果的である。

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