介護事業所マネジメント講座 中堅リーダーが育つ現場づくり 第11回 サービス担当者会議を人材育成の場として活用する

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】優しすぎるのはよくない? 利用者が100人を超えたのを機に、それまで所長の私が一手に引き受けてきた諸々のサービス提供責任者(サ責)業務を、3人いるサ責に振り分けた。たんなる「業務分担」ではなく「権限委譲」になるよう、任せた以上はできるだけ口出しせず、彼女たちのやり方を尊重しているつもりだ。しかしながら、経験の浅いサ責が1人いて、なかなか思うように育たず苦労している。

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