【主任がぐんぐん育つ!最強の看護マネジメント教育法】 総論 お互いの認識のズレを理解し、視野を広げる支援をする

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】スタッフの代表という意識が強くなりがちな主任に対し、マネジメントの視点を育てるにはどんな教育をすべきでしょうか。具体例をもとに基本的な考え方を解説します。

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