【腹落ち度UP!人が育つ目標面接成功のルール】 総論 スタッフの腹落ち度がUPする目標面接とは

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】目標面接はキャリア支援のチャンス目標管理制度は、スタッフのキャリア発達を支援するとともに、組織目標を達成するうえで重要なものです。目標管理を上手に進めていくためには、スタッフと目標をすり合わせ、実施評価を行う目標面接が重要なポイントとなります。しかし、この面接は看護師長にとっても、スタッフにとっても重圧感があり、ややもすると厄介なものになりがちです。本稿では、目標面接をスタッフが納得できるものに、またキャリア支援の場にしていくにはどうしたらいいか、看護師長が陥りがちな問題を取りあげながら整理してみたいと思い (...)

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