【最強のリーダーシップはこうして発揮する!】 (その1) 個々の特性を生かして仕事を委譲し目標達成の支援に徹する

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】■当時の問題・悩みを振り返るスタッフ増が混乱を生み、インシデントが多発私、田中が師長を務める病棟は、57床の消化器外科・呼吸器外科病棟で、師長1人、副師長3人、スタッフ33人が配置されています。院内で最も繁忙だと言われる当病棟で副師長として4年を過ごし、忙しいなかでいかにスタッフのモチベーションアップを図るか、また、新人を退職させないようどのように支援するかを悩みながら仕事をしてきました。そのようななか、2007年4月に7対1看護体制が導入され、当病棟はスタッフが22人から現在の33人に増えました。当初は人 (...)

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