【これからの新人看護職員研修 努力義務化から3年、今求められること】 解説 基礎教育側から見た新人研修 臨床へつなげる上での課題

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに--若者はいつも“未熟”いつの時代も、ベテランから見れば、若者は“未熟”である。私が新人看護師として就職したのは1984(昭和59)年であるが、私たちの世代は先輩から“新人類”と揶揄されていたし、アンプルカットさえ一から教えてもらわないとできないほど、技術力がなかった。私は、今の新人看護師の能力やスキルが、これまでの世代に比べてさほど劣っているわけではないし、成長意欲や学習意欲はむしろ“高い”と感じている。では、新人看護職員の職場定着を困難にしているいちばんの要因として、「基礎教育終了時点の能力と現 (...)

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