【ナースのWLBを推進しよう 平成22年度「看護職のWLB推進ワークショップ事業」報告】 事例 新潟・見附市立病院 職場風土を改善して看護師確保・定着を目指す

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】見附市立病院は、「業務の整理」「職場風土の改善」などのアクションプランを掲げて、職員が大切にされていると思える組織づくりに取り組んだ。筆者にワークショップを振り返っていただく。

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