報告 CNS教育課程修了者の採用から定着に向けて CNSへの組織的サポートの実際

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】医療の高度化、医療を受ける対象の多様化、医療サービス提供体制の変化等に伴い、医療現場はますます複雑化している。この変化に対応しながら看護ケアの質の向上を図ることは、看護管理者として大きな課題である。現在、当院には専門看護師(以下、CNS)3名、老人看護CNS教育課程修了者1名、その他22名の認定看護師(以下、CN)が活動している。当院がCNSの導入を検討した2003年当時は、職務満足度も低く、平均経験年数は約5年、退職率は18.7%であった。中堅看護師が無力感を抱き、疲弊して退職する状況が続いていた。看護部 (...)

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】医療の高度化、医療を受ける対象の多様化、医療サービス提供体制の変化等に伴い、医療現場はますます複雑化している。この変化に対応しながら看護ケアの質の向上を図ることは、看護管理者として大きな課題である。現在、当院には専門看護師(以下、CNS)3名、老人看護CNS教育課程修了者1名、その他22名の認定看護師(以下、CN)が活動している。当院がCNSの導入を検討した2003年当時は、職務満足度も低く、平均経験年数は約5年、退職率は18.7%であった。中堅看護師が無力感を抱き、疲弊して退職する状況が続いていた。看護部 (...)

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