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組織は人によって発展する 中堅からのキャリアパス 第10回 看護管理者の成長が組織の成果を導く -看護管理者能力の自己開発を支えるツール Middle愛仁会看護管理者能力開発ガイドライン「看護管理展開領域その4」

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに「Middle愛仁会看護管理者の能力開発ガイドライン(以下,本ガイドライン)」は,Middleの看護管理者(副主任,主任,科長)が,看護管理者として自信を持ちながらキャリアを向上させるための「手引書」として作成しました。本連載では,本ガイドラインの「ねらい」「能力開発体系」「目指す看護管理者像」「管理技術内容」「能力開発展開の実際」をご紹介しています。本号では,「能力開発展開の実際」の中から【職員管理】【WLBにつながる管理】【教育管理】について紹介いたします。

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