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【スタッフの意見を調整するマネジメント能力】 〈各論〉スタッフの意見を実践するマネジメント能力 透析室における他職種との連携の経過から

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに看護チームの成長は,「楽しい仕事をして」「意味のある仕事をして」「誰かに期待されている」「何かに貢献できる実感をもつ」ことに大きく起因する。質の高いケアを提供するためにはスタッフ個々の意見を調整し,スタッフが最良の方法が選択できるようにマネジメントをすることが求められる。スタッフの意見を尊重し,組織との調整をはかることはスタッフの達成感にもつながると考える。

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