〈各論〉主任・師長のリーダーシップ研修

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに厳しい医療状況の中で,看護職に求められる役割はますます大きくなり,いかに優秀な人材を育て,人的資源として活用していくかが問われています。当看護部においても,継続教育と連動して2008年からクリニカルラダー,目標管理面接導入し,キャリア開発のシステム化に取り組んでいます。

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに厳しい医療状況の中で,看護職に求められる役割はますます大きくなり,いかに優秀な人材を育て,人的資源として活用していくかが問われています。当看護部においても,継続教育と連動して2008年からクリニカルラダー,目標管理面接導入し,キャリア開発のシステム化に取り組んでいます。

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