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熊本発・多職種協働実践!老いを,病いを,最後まで支える人々動くチーム,動く組織への挑戦 Part2 第10回 多職種協働研修の学びを生かして取り組んだ介護職研修 KJ法を用いた介護職の課題の見える化と解決へのプロセス

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】2011(平成23)年6月から始まった「多職種協働研修」は,そのスタートに問題解決研修として,(1)身体・精神上の問題を速やかに解決に導くことができるように「フィジカルアセスメント研修」と,(2)発生する種々の問題に高齢者施設であるみゆきの里で働くすべての職員が問題解決に向かえるように「KJ法による多職種協働研修」という2つの「問題解決研修」が実施された。

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