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【院内研修のポイント(2)中堅ナースの実践力を高める】 中堅ナースの実践力を,リーダーシップ研修を通して高める 当施設における中堅看護師の研修プログラムの実際と評価

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】はじめに北里大学病院では,リーダー役割を担い始めた頃から,中堅看護師に求められるリーダーシップを初級・中級・上級と段階的に育成している。集合研修は講義・演習を中心に行ない,学んだことを実践しながら気づき,内省が促進できるようにフォローアップ研修も企画している。大串は,「中堅看護師になってある程度,看護業務に慣れてきたら,次の段階として自身の看護実践の理論的な意味づけを行う必要がある。

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