事例に学ぶ!メンタルヘルスによい職場のつくり方

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】心理的負担の程度を把握する検査(ストレスチェック)の実施を義務づける労働安全衛生法の改正法案が今国会に提出される方向だ。その大きな目的は、ストレスの状況を把握し、早期に気づきを促し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐ一次予防にある。職場のメンタルヘルス対策では今、“病気でない状態”よりも一歩進んだ、“いきいきと元気に働く”という、より前向きな視点での取り組みが注目されている。そのさまざまな取り組み事例から、“メンタルヘルスによい職場のつくり方”を学ぶ。

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