おさえておきたい職場のストレス問題

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】うつ病など精神障害による労災請求件数が増加するなか、精神障害の労災認定基準が新たに策定された。厚生労働省では、職場のいじめや嫌がらせ問題についても予防・解決に向けた提言をまとめており、社会経済状況により変化する職場ストレスへの対応が求められている。新しい労災認定基準のポイントをおさえるとともに、今日的な職場ストレスであるハラスメント問題について、職場に求められる対策をみる。

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