あなたの悩みにお答えします 誌上 経営コンサルティング キャリアの処遇を公正に決定する仕組み

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】この数年、周辺に新規開設の施設が増え、職員採用は新卒の定期採用から中途採用、しかも介護未経験者が中心になっています。私どもの給与規定では、異業種の経験は考慮されないため、前職との賃金の差が発生し、定着が芳しくありません。今後増加する中途採用者等多様なキャリアをもつ応募者の処遇を公正に決定する仕組みについてアドバイスをお願いします。

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