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あなたの悩みにお答えします 誌上 経営コンサルティング 4月に施行される改正高齢者再雇用制度

【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】私たちの施設では原則60歳を定年としており、再雇用契約によって65歳まで延長して働くことが可能です。昨今の介護人材不足や職員の年齢構成を考えると、今後はベテランの力も必要です。定年後の雇用に関連する法規も改正されたと聞いています。定年後の再雇用の適切な運用について、アドバイスをお願いします。

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