仕事に役立つ!実務解説 働きやすい職場をつくり職員の結束力を高める -改正育児・介護休業法が全面施行-

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】仕事と子育て、家族の介護との両立に悩む労働者は多い。育児については、育児休業制度の利用者は増えているものの、出産前に仕事をしていた女性の約7割が出産を機に退職するなど、仕事と子育ての両立の難しさから仕事をあきらめる女性も少なくない。こうしたなか平成21年6月に、男女ともに仕事と家庭の両立の実現をめざす改正育児・介護休業法が改正され、平成24年7月1日からすべての事業主を対象に全面施行された。そこで職員が働きやすい環境づくりを実践している先駆的事例として、有限会社さくら介護サービスと社会福祉法人泰仁会の取組み (...)

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【この商品は紙の出版物を、記事単位・論文単位に分割して、電子書籍として配信しています。】仕事と子育て、家族の介護との両立に悩む労働者は多い。育児については、育児休業制度の利用者は増えているものの、出産前に仕事をしていた女性の約7割が出産を機に退職するなど、仕事と子育ての両立の難しさから仕事をあきらめる女性も少なくない。こうしたなか平成21年6月に、男女ともに仕事と家庭の両立の実現をめざす改正育児・介護休業法が改正され、平成24年7月1日からすべての事業主を対象に全面施行された。そこで職員が働きやすい環境づくりを実践している先駆的事例として、有限会社さくら介護サービスと社会福祉法人泰仁会の取組み (...)

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