大介護時代の新しい働き方 仕事は辞めず、介護休業など制度を活用する

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誰もが順番に老い、病を患う。いま40代~50代の現役世代が老いた親の介護責任を担う時代が到来した。そのとき、仕事と介護は両立できるのか。会社や職場は介護に理解があるのか。子育てとともに要介護5の母をケアする広告マン、若年性認知症の妻に毎朝化粧してあげる夫、介護に理解のない大手会社を辞めた男性ら、それぞれの介護の厳しい実態を紹介し、独りで悩まず、介護保険、介護休業、時短勤務、費用助成など国や会社の制度を活用しながら仕事と介護を両立させるノウハウを伝える。

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誰もが順番に老い、病を患う。いま40代~50代の現役世代が老いた親の介護責任を担う時代が到来した。そのとき、仕事と介護は両立できるのか。会社や職場は介護に理解があるのか。子育てとともに要介護5の母をケアする広告マン、若年性認知症の妻に毎朝化粧してあげる夫、介護に理解のない大手会社を辞めた男性ら、それぞれの介護の厳しい実態を紹介し、独りで悩まず、介護保険、介護休業、時短勤務、費用助成など国や会社の制度を活用しながら仕事と介護を両立させるノウハウを伝える。

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