考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法

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どんな事態が起きても、現場で事実を観察し判断し行動できる人材を育てたい!ダイバーシティ時代の社員の個性を引き出し、リーダーが臨機応変の対応力、チームイノベーションで業績を伸ばす実践的方法を説き明かす。

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