20代・30代のための「自分成長戦略」設計書

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現代の若者は、スキルアップや自己啓発を説いた書籍をやみくもに読みあさり、競争力を磨くことに余念がありません。でもこうしたスキルは短期的には有効ですが、長い期間に渡って本当に有効なものはそう多くはありません。本書は、20代の若者に向けて10年~20年と長いスパンで有効に働く“力”を育てる方法を、著者の具体的な体験談から解説します。第1章 最近の「会社」で変だと思うこと第2章 スキルとケイパビリティ(基本能力)第3章 20代で磨くべきケイパビリティ(基本能力)第4章 20代で磨くべき3つのスキル(その1):極端力第5章 20代で磨くべき3つのスキル(その2):学習力第6章 20代で磨くべき3つのスキル(その3):受容力第7章 30代の焦りと悩み第8章 30代ビジネスリーダーのための差別化戦略第9章 30代ビジネスリーダーが学ぶべきOSスキル第10章 OSスキル(1):発想力第11章 OSスキル(2):レゾナンス(共鳴)思考法第12章 OSスキル(3):現場感と論理力第13章 OSスキル(4):ロジカルシンキング第14章 ロジカルシンキング対全体思考法第15章 ロジカルシンキングのための「体」作り第16章 全体思考法のための「体」作り第17章 文鎮型組織第18章 自立したビジネスリーダーのミーティング術第19章 よくある質問に答える第20章 努力目標みたいな最後のメッセージ

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現代の若者は、スキルアップや自己啓発を説いた書籍をやみくもに読みあさり、競争力を磨くことに余念がありません。でもこうしたスキルは短期的には有効ですが、長い期間に渡って本当に有効なものはそう多くはありません。本書は、20代の若者に向けて10年~20年と長いスパンで有効に働く“力”を育てる方法を、著者の具体的な体験談から解説します。第1章 最近の「会社」で変だと思うこと第2章 スキルとケイパビリティ(基本能力)第3章 20代で磨くべきケイパビリティ(基本能力)第4章 20代で磨くべき3つのスキル(その1):極端力第5章 20代で磨くべき3つのスキル(その2):学習力第6章 20代で磨くべき3つのスキル(その3):受容力第7章 30代の焦りと悩み第8章 30代ビジネスリーダーのための差別化戦略第9章 30代ビジネスリーダーが学ぶべきOSスキル第10章 OSスキル(1):発想力第11章 OSスキル(2):レゾナンス(共鳴)思考法第12章 OSスキル(3):現場感と論理力第13章 OSスキル(4):ロジカルシンキング第14章 ロジカルシンキング対全体思考法第15章 ロジカルシンキングのための「体」作り第16章 全体思考法のための「体」作り第17章 文鎮型組織第18章 自立したビジネスリーダーのミーティング術第19章 よくある質問に答える第20章 努力目標みたいな最後のメッセージ

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書籍の詳細
  • 書籍名: 20代・30代のための「自分成長戦略」設計書
  • 著者名: 著:山本真司
  • eBookJapan発売日: 2014年06月24日
  • 出版社: 日経BP社
  • 電子書籍のタイプ: リフロー型
  • ファイルサイズ: 265.6KB
  • 関連ジャンル: 趣味・実用 ビジネス
  • 対応デバイス: WindowsMaciPhoneiPadAndroidブラウザ楽読み

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