新米リーダーに贈るチームづくりの極意 部下の力を最大限引き出すには?(BizCOLLEGE選書)

800円 (税別)

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人材開発・組織構築コンサルタントとして活躍する著者が、若手ビジネスパーソンにチームのモチベーションを上げ、組織的に課題に取り組んでいくための方法を伝授します。リーダーとしてチームを預かるようになって初めに気づかされることは「人を動かすことのむずかしさ」です。メンバーの意識の低さに対していらだち、ときには怒りさえ覚えるものです。人は、論理的に正しければ必ずそのように行動するものではなく、感情をベースとした無意識の反応をするのが実態です。感情は、それまでその人が生きてきた環境や、相手に対して抱いている感情、抱いている願望などによって想像以上に複雑に構成されています。そのような人間が集まって仕事を遂行するのですから、目標や課題を掲げただけでみんなが一丸となれるというほどチーム運営は簡単ではありません。ということは、チームと仕事に対するメンバーの姿勢をよりよくするためには、目に見える「行動」だけに注目していてもうまくいかないということになります。目に見えない意識や思考レベルのコミュニケーションをとることが、チームビルディングのためのベースとなります。とくに、モチベーションは重要で、メンバーのモチベーションを高めることはチームのベースを強めるための最大テーマです。本書ではその基本からはじまり、最終的に創造的なチームをつくりあげるための手順を示しています。

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人材開発・組織構築コンサルタントとして活躍する著者が、若手ビジネスパーソンにチームのモチベーションを上げ、組織的に課題に取り組んでいくための方法を伝授します。リーダーとしてチームを預かるようになって初めに気づかされることは「人を動かすことのむずかしさ」です。メンバーの意識の低さに対していらだち、ときには怒りさえ覚えるものです。人は、論理的に正しければ必ずそのように行動するものではなく、感情をベースとした無意識の反応をするのが実態です。感情は、それまでその人が生きてきた環境や、相手に対して抱いている感情、抱いている願望などによって想像以上に複雑に構成されています。そのような人間が集まって仕事を遂行するのですから、目標や課題を掲げただけでみんなが一丸となれるというほどチーム運営は簡単ではありません。ということは、チームと仕事に対するメンバーの姿勢をよりよくするためには、目に見える「行動」だけに注目していてもうまくいかないということになります。目に見えない意識や思考レベルのコミュニケーションをとることが、チームビルディングのためのベースとなります。とくに、モチベーションは重要で、メンバーのモチベーションを高めることはチームのベースを強めるための最大テーマです。本書ではその基本からはじまり、最終的に創造的なチームをつくりあげるための手順を示しています。

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書籍の詳細
  • 書籍名: 新米リーダーに贈るチームづくりの極意 部下の力を最大限引き出すには?(BizCOLLEGE選書)
  • 著者名: 著:井上健一郎
  • eBookJapan発売日: 2014年06月24日
  • 出版社: 日経BP社
  • 電子書籍のタイプ: リフロー型
  • ファイルサイズ: 8.5MB
  • 関連ジャンル: 趣味・実用 ビジネス
  • 対応デバイス: WindowsMaciPhoneiPadAndroidブラウザ楽読み

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