部下をつぶさない! アンチ体育会系リーダー術

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大きな声は不要、大胆な振る舞いも不要、しかし部下は、ひとりとして見捨てない。他社との激しい競争、クレームの嵐、個性の強い野武士集団。戦場のような写真週刊誌編集部を舞台に、自称「気の弱いリーダー」がいかにして結果を出したのか。数々の現場エピソードが物語る“ハッとする”リーダー論。【本文より】管理職にとって最も大切なものは何か。絶対にやってはいけないことは何か。部下にはさまざまな「人」がいるし、力量も違うが、ひとりとしてつぶしてはいけない。気が合わなくても、陰口をたたかれても、悪態をつかれても平等に接し、落伍者を絶対に出さないこと。昨今、追い出し部屋などと称し、貴重な人材を塩漬けにする会社が後を絶たないが、そんな仕打ちをして恥ずかしくないのか。貴重な人材をそのようにしてしまった側に責任はないのか。会社にとって、あるいは会社で働くすべての人にとって、最も大切なもの、それは「組織」より「人」である。【目次】第一章箸にも棒にもかからない新入社員第二章怒鳴らなくても結果は出せる第三章自らを高めれば部下は動く第四章波乱の「フラッシュ」創刊劇第五章売上増なくして人は伸びない終章部下はひとりとしてつぶすな

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大きな声は不要、大胆な振る舞いも不要、しかし部下は、ひとりとして見捨てない。他社との激しい競争、クレームの嵐、個性の強い野武士集団。戦場のような写真週刊誌編集部を舞台に、自称「気の弱いリーダー」がいかにして結果を出したのか。数々の現場エピソードが物語る“ハッとする”リーダー論。【本文より】管理職にとって最も大切なものは何か。絶対にやってはいけないことは何か。部下にはさまざまな「人」がいるし、力量も違うが、ひとりとしてつぶしてはいけない。気が合わなくても、陰口をたたかれても、悪態をつかれても平等に接し、落伍者を絶対に出さないこと。昨今、追い出し部屋などと称し、貴重な人材を塩漬けにする会社が後を絶たないが、そんな仕打ちをして恥ずかしくないのか。貴重な人材をそのようにしてしまった側に責任はないのか。会社にとって、あるいは会社で働くすべての人にとって、最も大切なもの、それは「組織」より「人」である。【目次】第一章箸にも棒にもかからない新入社員第二章怒鳴らなくても結果は出せる第三章自らを高めれば部下は動く第四章波乱の「フラッシュ」創刊劇第五章売上増なくして人は伸びない終章部下はひとりとしてつぶすな

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書籍の詳細
  • 書籍名: 部下をつぶさない! アンチ体育会系リーダー術
  • 著者名: 鈴木紀夫
  • eBookJapan発売日: 2014年06月13日
  • 出版社: dZERO(インプレス)
  • 電子書籍のタイプ: リフロー型
  • ファイルサイズ: 1.4MB
  • 関連ジャンル: 趣味・実用 ビジネス
  • 対応デバイス: WindowsMaciPhoneiPadAndroidブラウザ楽読み

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