組織行動の考え方―ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト

2160円 (税別)

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経営学の必須科目「組織行動」の考え方を、ビジネスマンのために9つのキーコンセプトに絞ってわかりやすく論じた書。【主な内容】第1部組織行動という分野への招待第1章経営学と組織行動の間柄第2部組織の中の個人第2章コンピテンシーとは何なのか第3章モティベーション論のミッシング・リンク第4章「キャリア・デザイン」のデザイン第3部成果と評価の問題第5章成果を意識した組織行動を目指して第6章人事評価をめぐる根本問題第7章360度全方角からのフィードバック第4部個を活かし組織の力を高める第8章変革の時代におけるリーダーシップの求心力第9章職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論第10章現実を変えることから生まれる知識創造のパワー

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経営学の必須科目「組織行動」の考え方を、ビジネスマンのために9つのキーコンセプトに絞ってわかりやすく論じた書。【主な内容】第1部組織行動という分野への招待第1章経営学と組織行動の間柄第2部組織の中の個人第2章コンピテンシーとは何なのか第3章モティベーション論のミッシング・リンク第4章「キャリア・デザイン」のデザイン第3部成果と評価の問題第5章成果を意識した組織行動を目指して第6章人事評価をめぐる根本問題第7章360度全方角からのフィードバック第4部個を活かし組織の力を高める第8章変革の時代におけるリーダーシップの求心力第9章職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論第10章現実を変えることから生まれる知識創造のパワー

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