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週刊東洋経済 2015年5月30日号
  • 紙と同時

マクロ経済、企業・産業物から、医療・介護・教育など身近な分野まで超深掘り。情報力と分析力で定評ある総合経済誌。 ●|経済を見る眼|高齢男性の孤立と幸福度/阿部 彩●|この人に聞く|村上英三●川崎汽船社長|大赤字の淵から体質転換●Contents●核心リポート01 カード統計“水増し”はなぜ続いてきたのか●核心リポート02 シャープ新中計に懸念 米アップルとすきま風●核心リポート03 自民党・村上誠一郎議員に聞く 「安保法案に断固反対」●核心リポート04 ファナック社長激白 「秘密主義じゃない」●核心リポート05 C型肝炎に特効薬 価格は1錠6万円超●核心リポート06 橋下市長が引退宣言 「都構想」敗北の余韻 ●ニュース最前線・化粧品 ファンケルが大胆投資 創業者「続投」に賭ける/銀行 独り勝ち三菱UFJ 純益1兆円後のハードル●ニュース最前線・エネルギー 原発頼みを抜け出せぬ 電力各社で続く苦境●|少数異見|エセ正論に要注意 世代間不公平の本質●【巻頭特集】KADOKAWA・DWANGO 漂流する「世紀の統合」●出版事業は不良資産なのか●NTERVIEW|佐藤辰男 KADOKAWA・DWANGO社長●【第1特集】日本型雇用システム大解剖●PART1 大解剖!ニッポンの働き方 すべての問題の根っこは日本型雇用慣行にあった! ●その俗説、違います!●長時間労働・ブラック企業… あの難題の裏にある日本型雇用システム●【図解】こんなに違う! 日本と海外の働き方●「部下なし管理職」の生き残り法 麻野 進●人事コンサルタント●日本の解雇規制は本当に厳しいのか 安藤至大●日本大学准教授●なるほど! 解雇判例集 岡芹健夫●弁護士●新卒時に採用されないと永遠に非正規なのか? 海老原嗣生●ジャーナリスト●正社員と労組はリベラル政党の芽を摘んだ●PART2 大揺れ!ニッポンの賃金制度 成果主義が総崩れしたワケ 遠藤公嗣●明治大学教授●海外のジョブ型雇用システムの仕組みを全公開●ブラック企業の特徴は、日本型と欧米型の混用にあり●電機業界に見る人事改革のうねり●アジア給与データ18職務 全比較●有名企業の人事評価と社風 渡邉正裕●My News Japan代表●PART3 大論争!ニッポンの労働時間 誤解だらけの「残業代ゼロ法案」●INTERVIEW│「『残業代ゼロ』と考えるのは間違い」 大内伸哉●神戸大学教授●ドキュメント物流業界 いまここにある「残業代未払い」 刈谷大輔●ジャーナリスト●有給取得・残業時間ランキング101社●【ひと烈風録】梅原勝彦 エーワン精密 創業者●|知の技法|信頼できる記者をメディアでどう探すか(5)/佐藤 優●|中国動態|中ロが地中海で共同演習 対米牽制で利害が一致/小原凡司●|グローバルアイ|平等と平和の幻想としての1945年の終わり/イアン・ブルマ●|フォーカス政治|大阪都構想が否決 橋下退場と維新漂流の行方/塩田 潮●|株式観測|「四つのくちばし」はどのように調整されるのか/重見吉徳●|為替観測|世界的な景況感の減速 製造業指数は持ち直すか/門田真一郎●|価格を読む|DRAM|スマホ向け鈍化で下落●|マクロウォッチ|財政健全化へ、具体的な歳出削減案を示せるのか?●|ブックス&トレンズ|『それでもボクは会議で闘う』を書いた周防正行氏に聞く●|ゴルフざんまい|現代ゴルフは球打ちよりもまず基礎体力/青木 功●|Readers&Editors|読者の手紙、編集部から●|生涯現役の人生学|たった一人の桜桃忌/童門冬二

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