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部下をもったら労働法

◎私用メールや部下の副業、身だしなみの問題、同業他社への転職の禁止をめぐるトラブル…。◎試用期間の考え方、転勤拒否、出向・転籍をめぐるさまざまな問題…。◎女性事務職のみの研修はOKか、男女で異なる賃金の問題、女性社員の制服、産前産後休暇の考え方…。◎終業後の任意の研修は残業に当たるか、意外と知らない割増賃金の原則、残業手当目当ての残業をどうするか…。◎出張前日の移動は休日労働か、振替え休日を後で申請できるか、年休の取得を拒否したいのだが、昼休みの電話番は時間外労働?…。◎痴漢容疑の社員の自宅待機について、これってパワハラ?、支給日の前に辞めた社員にボーナスは払わなくていい?…。◎契約社員の雇止めが認められるのは、能力不足の派遣社員の問題、パート社員の年休の考え方…。こうした日常的に職場で問題になりがちな労務トラブルを取り上げ、法律面の解説から実際的な解決のポイントまでをアドバイス。部下を持ったら必携の知識を満載しています!

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書籍の詳細
  • 書籍名: 部下をもったら労働法
  • 著者名: 橋本裕之
  • eBookJapan発売日: 2012年12月28日
  • 出版社: 安曇出版
  • 電子書籍のタイプ: リフロー型
  • ファイルサイズ: 940.7KB
  • 関連ジャンル: 趣味・実用 ビジネス
  • 対応デバイス: WindowsMaciPhoneiPadAndroidブラウザ楽読み

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